2023钉钉生态大会，1号直聘上线数字员工——招聘专员『1号招招』
关键词追踪「{‘type’: ‘keyword’, ‘name’: ‘数字员工’}」 原文链接: https://mp.weixin.qq.com/s?src=11×tamp=1783336309&ver=6826&signature=3EmFdYAjWLE8pq—NPyldn63dhpnnf16aefWTHgRXjwx46kgNHcNLXpefpyNdpQuruzp9TuornLjsI85ryUHpWq8IAqzdlhs*LhdX-Yq34rFIgGT2map5ehrUlc2ObL6&new=1 发布时间: 2026-07-06 09:02 监控类型: 关键词追踪
核心观点
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智能涌现，我们正在经历从数字化到数智化的范式变革，迈入下一个发展阶段。
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8月22日，钉钉在上海举办了“骑到AI背上去”-2023钉钉生态大会，重磅发布AI数字员工。在发布会现场，1号直聘作为钉钉AI PaaS和生态共创伙伴，发布了数字员工“招聘专员”——1号招招，带来全新的toB应用交互形态。
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神奇的旅程从一句提示话开始，“帮我写下招聘资深产品经理的JD”，1号招招会马上在1分钟之内生成，从而节省HR写作招聘文案的时间。
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对于人事来说，更消耗时间是在筛选简历这一环节上，1号招招可以利用AI做简历对比，两位候选人的优势劣势，直接被AI提炼出来。HR如果看重“5年相关行业从业经历”“学历好”等优势，一下就能筛选出合适的人员，直接发面试邀请。
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数字员工（1号招招）帮忙处理招聘文档数据，未来还可定制语言风格等特色，交流体验最终与线上真人员工相差无几。
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其实，数字员工只是AI PaaS上可能产生的toB应用形态之一，他不拘泥于“员工”这一形态，还能方便地根据行业、场景行程定制化招聘解决方案。
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智能涌现，我们正在经历从数字化到数智化的范式变革，迈入下一个发展阶段。
8月22日，钉钉在上海举办了“骑到AI背上去”-2023钉钉生态大会，重磅发布AI数字员工。在发布会现场，1号直聘作为钉钉AI PaaS和生态共创伙伴，发布了数字员工“招聘专员”——1号招招，带来全新的toB应用交互形态。
神奇的旅程从一句提示话开始，“帮我写下招聘资深产品经理的JD”，1号招招会马上在1分钟之内生成，从而节省HR写作招聘文案的时间。
对于人事来说，更消耗时间是在筛选简历这一环节上，1号招招可以利用AI做简历对比，两位候选人的优势劣势，直接被AI提炼出来。HR如果看重“5年相关行业从业经历”“学历好”等优势，一下就能筛选出合适的人员，直接发面试邀请。
数字员工（1号招招）帮忙处理招聘文档数据，未来还可定制语言风格等特色，交流体验最终与线上真人员工相差无几。
其实，数字员工只是AI PaaS上可能产生的toB应用形态之一，他不拘泥于“员工”这一形态，还能方便地根据行业、场景行程定制化招聘解决方案。
在生态大会现场，1号直聘创始人Jacky说：
“1号直聘从诞生的第一天，就和钉钉情投意合，我们义无反顾的 All in 钉钉实现共创，借助钉钉的底层开放能力，去推动整个中国人力资源行业服务市场迈入数字化招聘领域。
在这个过程中，1号直聘深入与钉钉生态共创了将近四年，一直为中小企业提供数字化招聘解决方案，截至目前我们服务了近20万家企业，3000多万的求职者用户。
当然，为了帮助企业大量用工招工，1号直聘还做了一款硬件加软件的解决方案。1号招招今天正式对外发布，你只要用1号直聘做招聘，1号招招所发布的职位JD都能自动同步到各大超级APP的1号职场小程序里去，钉钉、支付宝等等。
简而言之，数字员工（1号招招）所取代的是‘搬砖’性质的工作，通过数智化的能力，让企业真正意义上的感受到降本增效，最终企业员工会回归创造力；然后让个人找工作的过程中减少迷茫，人类的幸福感也会随之而升。
1号招招从今年3月研发开始到发布，取得了如此巨大的成长和发展，确实是离不开钉钉，离不开阿里。可以预见，未来的企业通讯录中，不仅有真人，也会有数字员工，大部分工作将会由人类与数字员工共同完成”。